Neem nu gratis kennis van alles wat je moet weten bij ziekteverzuim op de werkvloer

Ken de regels

De rechten en plichten bij ziekteverzuim op een rij

De regelgeving rondom zieke werknemers kan complex zijn. Leer exact wat de wettelijke kaders zijn vanaf ziekmelding, de regels waarbinnen bedrijfsartsen moeten werken, de reikwijdte van wettelijke re-integratieverplichtingen, de wettelijke mogelijkheden van loonstaking, loonopschorting en andere loonsancties, wanneer re-integratie in het tweede spoor aan de orde is en hoe die verloopt, wanneer een zieke werknemer mag worden ontslagen, in hoeverre een dienstverband slapend mag worden gehouden en hoe je het dienstverband afwikkelt van werknemers die ziek uit dienst gaan.

Kies de juiste benadering

Hoe je langdurig ziekteverzuim voorkomt

Het is belangrijk de regelgeving rondom ziekteverzuim te kennen. Maar voor een succesvolle aanpak van ziekteverzuim is meer nodig dan alleen maar deze kennis. Veel komt aan op het hanteren van de juiste benadering. Zowel bij het voorkomen van langdurig ziekteverzuim als bij het voorkomen van onnodige conflicten, zoals met werknemers, de bedrijfsarts, het UWV of de ziekteverzuimverzekeraar. Weet hoe je adequaat omgaat met verslagen van de bedrijfsarts, plannen van aanpak en re-integratieverslagen. En ontdek hoe je met de juiste opstelling en communicatie tot de gewenste oplossing komt.  

Verrassende Inzichten
Zo pak je ziekteverzuim professioneel aan

Deze Ultieme Gids over de rechten en plichten van zieke werknemers is zorgvuldig samengesteld aan de hand van onze jarenlange specialistische praktijkkennis en -ervaring met de aanpak van ziekteverzuim op de werkvloer. Word bewust en vaardig van je mogelijkheden om langdurige ziekteverzuim te voorkomen en onnodige arbeidsconflicten voor te blijven. Doe je voordeel met talrijke verrassende en vernieuwende inzichten. Na het lezen van deze Gids weet je hoe je ziekteverzuim zonder gedoe professioneel, zelfbewust en moeiteloos aanpakt en oplost.