Online Intervisie voor Advocaten: Meld je nu aan

Meld je aan voor verdiepende Intervisie voor Advocaten volgens de klassieke methode

Intervisie volgen klinkt voor sommigen als een verplichting, maar is eigenlijk gewoon fun! Het voeren van intervisie-gesprekken is als het voeren met elkaar van een open, eerlijk en goed gesprek bij de open haard. Maar waar een goed gesprek bij de open haard en wellicht met een glas alcohol al snel als vanzelf loopt, moeten we daarvoor in het alledaagse leven net wat meer moeite doen.

Anders dan vaak wordt gedacht, is intervisie niet iets wat nog maar enkele jaren bestaat. Het was Socrates die nog voordat onze jaartelling begon op de marktplaats in Athene naam en faam verwierf met zijn speciale methode om tot zuivere en diepgaande gesprekken te komen. Waarschijnlijk heb je wel eens gehoord van deze socratische gespreksvoering. Deze methode is in de loop van de eeuwen door anderen verder ontwikkeld en verfijnd.

Als je je bij ons aanmeldt voor het volgen van intervisie mag je rekenen op een eerlijk, zuiver, diepgaand gesprek met maximaal 7 collega-advocaten volgens deze klassieke, eeuwenoude methode waar je echt iets aan hebt. De onderwerpen om in te brengen zijn eindeloos en overstijgen specialisaties en rechtsgebieden. Niet het uitwisselen van kennis staat hierin centraal. Wel het verhelderen en het bespiegelen met elkaar van de ingebrachte vraagstukken. Met als doel om dankzij elkaars inbreng samen diepgaande inzichten te verwerven hoe je je beroep als advocaat met nog meer plezier uitoefent.

Wie is je gespreksleider bij deze online intervisie voor advocaten

Rond 2005 maakte mr. Marco Swart als advocaat voor de eerste keer kennis met intervisie en volgde hij daarvoor een opleiding bij OSR. Direct nadat de VAAN in 2015 intervisie verplicht stelde, heeft hij bij Dialogue een nieuwe opleiding tot intervisie-gespreksleider gevolgd en is hij op basis daarvan inmiddels door de Nederlandse Orde van Advocaten gecertificeerd. Hij volgt de socratische methode voor gespreksvoeringen.

Naast zijn rechtenstudie volgde hij enkele vakken filosofie, zoals argumentatieleer en ethiek. Daarnaast is hij opgeleid en gecertificeerd als internationaal NLP-Trainer en is hij als coach aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO), het International Coaches Register (ICR) en het Alternative Dispute Register (ADR). Mr. Marco Swart heeft een uiteenlopende algemene rechtspraktijk als advocaat en als mediator.

Als gespreksleider intervisie begeleidt mr. Marco Swart meerdere intervisiegroepen, zowel op locatie als online. Dat doet hij ook voor advocatenkantoren en voor managementteams. Inmiddels betreft het tientallen bijeenkomsten per jaar met inmiddels meer dan honderden deelnemers. Deelnemers waarderen zijn intervisie-bijeenkomsten gemiddeld met een cijfer van 8 en hoger.

Meld je direct hieronder aan voor één van onze online intervisies

Klik op de bestelknop onderaan deze pagina en kies één van de komende data en tijdstippen van je voorkeur. Op dit moment hebben we de navolgende online bijeenkomsten gepland, waarop reeds deelnemers hebben ingeschreven:

donderdag 14 november 2024 van 16.00 uur tot 18.00 uur
donderdag 21 november 2024 van 16.00 uur tot 18.00 uur
dinsdag 26 november 2024 van 09.00 uur tot 11.00 uur
donderdag 28 november 2024 van 16.00 uur tot 18.00 uur
donderdag 5 december 2024 van 09.00 uur tot 11.00 uur

Na je registratie en betaling ontvang je van ons een email met de bevestiging van je betaling en van je aanmelding en voorzien van inloggegevens. De dag voor de online bijeenkomst ontvang je van ons een herinneringsmail met nogmaals de link voor de online bijeenkomst en verdere informatie.

Na afloop ontvang je het door de Nederlandse Orde van Advocaten erkende deelnamecertificaat. Deelname aan een online bijeenkomst van 2 uren levert je 2 opleidingspunten op.

Geschikt voor alle rechtsgebieden

Deelname aan onze online intervisies is geschikt voor alle rechtsgebieden. De Nederlandse Orde van Advocaten stelt geen eisen of beperkingen aan het soort rechtsgebied waaraan je moet deelnemen voor je intervisies. Advocaten uit allerlei uiteenlopende rechtsgebieden nemen aan onze intervisies deel en ervaren deze variatie aan ontmoetingen en uitwisselingen als verfrissend en verrijkend.

Samenvatting

- Locatie: Online via Zoom
- Prijs: € 110,00, excl. BTW
- Voorbereiding: Na inschrijving ontvang je meer informatie
- PO punten: 1 punt per uur, totaal 2 punten per bijeenkomst
- Rechtsgebied: Algemene Praktijk, alle rechtsgebieden

- Met maximaal 8 deelnemers veel ruimte voor individuele aandacht

.

Wij zijn erg enthousiast over deze vorm van intercollegiaal overleg, omdat hierin niet zozeer juridische kennisuitwisseling aan de orde komt, maar juist vele andere aspecten die ons beroep als advocaat interessant maken, zoals hoe je met de juiste vorm van communicatie, tactiek en omgang met allerlei uiteenlopende partijen opvallende resultaten kunt behalen. Dat levert verfrissende nieuwe invalshoeken op. Intervisie leidt daarnaast tot effectievere besluitvormingen.

Het online bij elkaar komen voor intervisie heeft allerlei bijkomende voordelen. Het is makkelijk, snel en voordelig te organiseren. Het bespaart iedereen reistijd en reiskosten. Bovendien blijken veel advocaten het als interessant en verfrissend te ervaren om op deze manier collega's te leren kennen buiten hun eigen reeds bestaande netwerk.

Wat is Online Intervisie

Online Intervisie voor advocaten is een gestructureerde vorm van online overleg tussen advocaten, met als doel het op peil houden van de deskundigheid of het verbeteren van het functioneren van het beroep van advocaat. Diverse uiteenlopende specialistische beroepsgroepen passen deze vorm van gestructureerde intercollegiale feedback reeds jarenlang met succes toe.

Ieder van de deelnemende advocaten kan een casus, dilemma of vraagstuk inbrengen waarmee hij of zij bij de uitoefening van zijn beroep worstelt. De andere deelnemers stellen vervolgens hierover gerichte, verhelderende vragen. Dat zet aan het denken en leidt ertoe dat het ingebrachte vraagstuk door de deelnemers vanuit nieuwe invalshoeken wordt beschouwd en tot verfrissende nieuwe inzichten en oplossingen leidt.

De online intervisie bijeenkomsten voor advocaten vinden plaats onder leiding van een door de Nederlandse Orde van Advocaten aangestelde, deskundige, speciaal daarvoor opgeleide gespreksleider. Deze gespreksleider organiseert en coördineert de bijeenkomsten en zorgt voor een prettig verloop. Het aantal deelnemende advocaten limiteren wij tot 8 personen zodat er veel ruimte is voor ieders inbreng. Wij begeleiden meerdere vaste groepen van advocaten en advocatenkantoren die meerdere (meestal 4x) keren per jaar hiervoor bij elkaar komen.

Zodra de deelnemende advocaten aan elkaar en aan de systematiek van de intervisie gewend zijn, kunnen tijdens een intervisie bijeenkomst van 2 uren meerdere vraagstukken worden ingebracht en behandeld. Deze behandeling verloopt doorgaans in een vaste volgorde met meerdere fases.

Er zijn meerdere vormen van intervisie. Denk aan de incidentenmethode, de roddelmethode, de socratesmethode, de clinicmethode en de turbo-adviesronde. Hierbij hanteren wij de methodes zoals opgenomen in het Praktijkboek Intervisie van Monique Bellersen en Inez Kohlmann. De gespreksleider draagt de groep de diverse methodes voor en leert hoe deze worden toegepast. De groep kiest in overleg welke methode zij voor een specifiek vraagstuk wil volgen.

Op deze site kun je je als advocaat aanmelden voor onze online intervisie bijeenkomsten. Hierbij maken we gebruik van geavanceerde applicaties, waarmee we ruime ervaring hebben. De Nederlandse Orde van Advocaten staat deze digitale vorm toe. Hierbij houden wij ons aan de gestelde nadere voorwaarden.

Na afloop draagt de gespreksleider zorg voor de toezending aan de deelnemers van de door de Nederlandse Orde van Advocaten goedgekeurde deelnamecertificaten.

Hoe bereid je je optimaal voor op Intervisie

Om optimaal te profiteren van intervisie, is een gedegen voorbereiding essentieel. Hoe beter je je voorbereidt, hoe meer je uit de sessies kunt halen en hoe effectiever de groep zal functioneren.

Identificeer je leerdoelen

De eerste stap in de voorbereiding op intervisie is zelfreflectie. Neem de tijd om na te denken over je professionele ontwikkeling en identificeer gebieden waarop je wilt groeien. Stel jezelf vragen als:

- Waar loop ik tegenaan in mijn dagelijkse praktijk?

- Welke vaardigheden wil ik verbeteren?

- Wat zijn mijn sterke punten en waar liggen mijn uitdagingen?

- Welke dilemma's of ethische kwesties houden mij bezig?

Door je leerdoelen te identificeren, kun je effectiever gebruik maken van intervisie en gericht werken aan je persoonlijke groei.

Kies je inbreng

Nadat je je leerdoelen hebt bepaald, is de volgende stap het selecteren van een concrete casus of praktijksituatie die je wilt inbrengen tijdens de intervisiesessie. Kies een situatie die aansluit bij je leerdoelen en die je collega's voldoende context biedt om mee te denken en feedback te geven.

Bij het voorbereiden van je inbreng, is het nuttig om de volgende vragen te beantwoorden:

- Wat is de kern van het probleem of de uitdaging?

- Waarom is dit een probleem voor jou?

- Wat heb je tot nu toe gedaan om het op te lossen?

- Wat waren de resultaten van je aanpak?

- Wat zou de ideale situatie zijn?

- Welke oplossing zie je voor je?

Door deze vragen te beantwoorden, krijg je zelf een helder beeld van de situatie en kun je je collega's beter meenemen in de context.

Ontwikkel je intervisievaardigheden

Effectieve deelname aan intervisie vereist specifieke vaardigheden, zoals het stellen van goede vragen, actief luisteren en constructieve feedback geven. Besteed aandacht aan het ontwikkelen van deze vaardigheden voorafgaand aan de intervisiesessies.

- Vragen stellen

Het stellen van de juiste vragen is cruciaal voor een diepgaande exploratie van de ingebrachte casus. Stel zowel informatieve vragen om duidelijkheid te krijgen over de situatie, als reflectieve vragen die de inbrenger uitdagen om zelf na te denken over mogelijke oplossingen.

Enkele tips voor het stellen van goede vragen:

- Vraag door tot je de situatie volledig begrijpt

- Stel één vraag per keer en vermijd suggestieve vragen

- Gebruik reflectieve vragen om de inbrenger zelf te laten nadenken

- Actief luisteren

Actief luisteren is essentieel om de inbrenger volledig te begrijpen en effectieve feedback te kunnen geven. Concentreer je op wat er wordt gezegd, laat de spreker uitpraten en toon belangstelling. Vat regelmatig samen wat je hebt gehoord om misverstanden te voorkomen Een handige techniek is de LSD-methode: Luisteren, Samenvatten en Doorvragen. Door deze methode toe te passen, train je je luistervaardigheid en zorg je ervoor dat je de kern van de boodschap goed begrijpt.

- Feedback geven

Het geven van constructieve feedback is een cruciale vaardigheid voor intervisie. Richt je feedback op het waargenomen gedrag en vermijd persoonlijke oordelen. Gebruik ik-boodschappen en laat ruimte voor reactie van de inbrenger. Oefen het geven van feedback door situaties uit je praktijk te bedenken en feedback te formuleren volgens de feedbackregels.

Veelvoorkomende thema's onderwerpen en vraagstukken die in onze intervisies aan bod komen, zijn bijvoorbeeld deze:

Hoe kun je effectiever met je tijd omgaan?
Hoe kan je jezelf het beste profileren?
Hoe ga je om met veel klantcontact als je ook nog zoveel andere dingen moet doen?
Hoe geef je mensen het gevoel dat ze gehoord worden?
Hoe toon je op de juiste momenten standvastigheid?
Hoe ga je om met veeleisende klanten?
Hoe verbeter je de omgang/het contact met collega’s en relaties?
Wat is een gezonde manier om onder druk te werken?
Hoe spreek je en trek je de juiste klanten aan?
Hoe verdeel en delegeer je de juiste taken?
Hoe stel je de juiste prioriteiten?
Hoe vind je de juiste balans tussen je werk en je privéleven

Welke voorwaarden stelt de Nederlandse Orde van Advocaten aan online intervisie

Op basis van artikel 26 van de Advocatenwet is de algemene raad aangewezen om kwaliteitstoetsen uit te voeren. Met ingang van 1 maart 2020 is het gewijzigde artikel 26 Advocatenwet ingevoerd, zodat vanaf die datum advocaten na hun stage verplicht deel moeten nemen aan een vorm van gestructureerde feedback. Advocaten zijn vanaf die datum verplicht ieder jaar deel te nemen aan een vorm van gestructureerde feedback. Deze verplichting gaat voor stagiaires en herintreders in op het kalenderjaar volgend op de onvoorwaardelijke inschrijving op het tableau. Wel kunnen zij vrijwillig eerder starten met de kwaliteitstoetsen.

Op grond van art. 4.3a van de Verordening op de Advocatuur dient de advocaat die deelneemt aan intervisie elk jaar gedurende ten minste 8 uren hieraan deel te nemen. Elke intervisie-bijeenkomsten dient ten minste 2 uren en maximaal 4 uren te duren. Elke uur aan deelname levert de advocaat 1 niet-juridisch opleidingspunt op. Daarvan mag de advocaat per jaar maximaal 4 uren aan deelname opvoeren als opleidingspunten.

Voor een rechtmatige deelname aan online intervisie stelt de Nederlandse Orde van Advocaten de navolgende randvoorwaarden:

- De intervisiebijeenkomst vindt plaats in een groep van minimaal drie en maximaal tien advocaten
- De intervisiebijeenkomst vindt plaats onder begeleiding van een door de algemene raad als gespreksleider aangewezen en geregistreerde deskundige.
- De deelnemende advocaten dienen één of meer dilemma’s in te brengen
- De deelnemende advocaten en de gespreksleider stellen de regels vast voor de geheimhouding van hetgeen tijdens de intervisiebijeenkomst wordt besproken.
- De gespreksleider heeft een cursus op het gebied van gespreksleiding voor intervisie gevolgd bestaande uit minimaal twee dagdelen en een terugkombijeenkomst

Deelname van advocaten aan de door ons georganiseerde online intervisie-bijeenkomsten voldoet aan alle door de Nederlandse Advocaten gestelde voorwaarden.

D o e o o k m a k k e l i j k e n s n e l o n l i n e m e e !